Lineas de trabajo

Líneas de Trabajo	Objetivo	Actividades
1.       Crecimiento y Competitividad de los Diferentes Sectores Económicos del Departamento del Quindío	Proponer a las entidades que corresponda estrategias que fortalezcan la competitividad y el crecimiento de los diferentes sectores de la economía del departamento del Quindío.	Revisar el estado de la competitividad de los diferentes sectores de la economía del departamento.  Describir los niveles de productividad de los diversos sectores.  Identificar los problemas que se presentan en los diferentes sectores. Plantear temas o problemas que sobre el crecimiento y la competitividad de la economía del departamento puedan ser abordados por el Comité Intergremial.  Proponer proyectos estratégicos para el fortalecimiento de la competitividad y el crecimiento económico del Quindío.
2.       Cultura Ciudadana	Formular propuestas al sector público y privado para el fortalecimiento la Cultura Ciudadana en el departamento del Quindío.	Identificar la situación actual de  la Cultura Ciudadana en el departamento del Quindío. Analizar las actividades que se desarrollan en el Departamento para fomentar la Cultura Ciudadana. Plantear temas o problemas que sobre Cultura Ciudadana puedan ser abordados por el Comité Intergremial.  Proponer proyectos estratégicos para el fortalecimiento de la Cultura Ciudadana en el departamento.
3.       Calidad de  Vida y Bienestar Social	Diseñar estrategias que fortalezcan los diferentes procesos para lograr un desarrollo social con equidad en el departamento del Quindío.	Revisar la situación del Departamento frente al desarrollo social.  Identificar los principales problemas que enfrenta el desarrollo social en el departamento del Quindío.  Plantear temas o problemas que sobre el desarrollo social pueden ser abordados por el Comité Intergremial.  Proponer proyectos estratégicos para el fortalecimiento del desarrollo social del departamento del Quindío.
4.       Asuntos Políticos e Institucionales	Establecer alternativas de acción que contribuyan al mejoramiento de la gestión pública y  al fortalecimiento de la institucionalidad en el departamento del Quindío.	Revisar el estado de la estructura política e institucional del Departamento del Quindío.  Identificar los problemas que enfrenta   la estructura política e institucional en el departamento del Quindío.  Plantear temas o problemas que sobre el desarrollo político e institucional que pueden ser abordados por el Comité Intergremial.  Proponer proyectos estratégicos para el fortalecimiento del desarrollo político e institucional del departamento del Quindío.
5.       Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Presupuestos para el desarrollo.	Analizar las diferentes políticas, planes, programas, proyectos y presupuestos del sector público y entidades de apoyo, para determinar su pertinencia y proponer alternativas que permitan una asignación eficiente de los recursos.	Revisar las diferentes políticas, planes, programas, proyectos y presupuestos del sector público y entidades de apoyo en el departamento del Quindío. Identificar los impactos generados por las diferentes políticas, planes, programas, proyectos  y presupuestos del sector público y entidades de apoyo del Departamento.   Plantear temas o problemas sobre  políticas, planes, programas, proyectos  y presupuestos del sector público y entidades de apoyo para ser abordados por el Comité Intergremial.  Proponer políticas, planes, programas, y proyectos  que permitan  una asignación eficiente de los recursos en el Departamento.
6.       Gestión ambiental	Evaluar las diferentes políticas y la gestión ambiental que se viene desarrollando en el departamento del Quindío, para analizar su pertinencia y proponer opciones  que permitan un manejo adecuado de los  recursos naturales.	Analizar las diferentes políticas y la gestión ambiental que se  desarrolla en el departamento del Quindío. Identificar los impactos generados por las políticas y la gestión ambiental que se desarrolla en el Departamento. Plantear temas o problemas que sobre el medio ambiente puedan ser abordados por el Comité Intergremial.  Proponer proyectos estratégicos que permitan un manejo adecuado de los recursos naturales y contribuyan con la protección del medio ambiente del Departamento.